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【有事要问】因哺乳期请假公司可以降低职工工资吗？
【身边案例】陆某为某公司营销部员工，后因生育向公司请4个月的产假，休完产假后陆某回到公司继续上班，到领工资的时候，陆某发现自己的工资比原来少了近1000元。陆某找到公司负责人，公司负责人说陆某因请产假耽误了4个月，且上班期间经常请假回去给孩子喂奶，因此，公司有权降低其工资。陆某咨询，公司的做法是否合法？
【意衡律师解答】根据妇女权益保障法规定，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。因此，本案中公司的做法违反法律规定，陆某有权依法维护自己的合法权益。
昭通市司法局 审稿 云南意衡律师事务所 供稿