5月30日，县人才中心对建湖县青年就业见习工作开展专题培训，就青年就业见习基地申报、见习岗位发布、见习人员录用、见习补贴发放等内容进行全方位解读，推动青年就业见习基地应申尽申、岗位应拓尽拓、人员应到尽到。

据县人才服务中心负责人介绍，今年以来，该中心把服务高校毕业生就业工作摆在全年工作重中之重的位置，聚建湖县之力拓展高校毕业生就业绿色通道，实现高校毕业生就业与人才招引双赢。

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稳岗拓岗增存量

“我们始终把拓展就业岗位作为服务高校毕业生就业的关键一招，做到能腾出来的岗位优先招录高校毕业生。”县人社局相关负责人介绍说，就业见习工作是组织高校毕业生等青年进行岗位实践锻炼的就业准备活动，是帮助他们积累工作经验、增强实践能力、促进实现就业的重要举措。今年1~5月份，建湖县广泛动员各类企事业单位、社会组织申报就业见习基地，开发就业见习岗位1095个，签订见习协议260人，并适时组织学生到岗见习、预就业。

“建湖县2023年事业单位统一公开招聘设置60个岗位，拟招录60人，其中应届生岗位比例占56.67%。”为了更大程度上吸纳高校毕业生就业，建湖县充分挖掘党政机关、事业单位编制存量，扩大招录、招聘高校毕业生规模，进一步规范招录流程，让更多的高校毕业生有选择就业的机会。另外，建湖县开发教师、医疗卫生岗位68个，用于招录高校毕业生。

企业是吸纳高校毕业生就业最大的市场。为了发挥企业用人的积极性，建湖县充分利用政策激励企业招引人才，让更多更好的人才招得进、用得上、留得住。今年前5个月，县人社局顶格落实稳岗返还等惠企政策，发放一次性留湖补贴43.12万元、一次性扩岗补助25.5万元、稳岗返还资金10.52万元，鼓励企业开发更多就业岗位，吸纳高校毕业生就业。据统计，今年以来，建湖县各类企业拓展高校毕业生岗位1500个以上。

月月招聘助引才

为了帮助高校毕业生就业和企业招聘人才，建湖县基本达到月月有招聘。

2月26日至3月5日，建湖县组织剑牌农化、润阳光伏等企业参加“‘逐梦新时代 建功新征程’江苏省2023届高校毕业生春季校园招聘周”活动，现场达成就业意向近百人。

3月23日至3月30日，为宣传推介2023年盐城市百名菁英“强村行动”，建湖县赴江苏海事职业技术学院、南京工业职业技术大学、江苏城市职业学院等10所高校开展宣讲活动，推政策、送岗位、谈合作，用真诚赢得高校的充分肯定。

4月13日至4月14日，建湖县开展高校优秀毕业生建湖行活动，邀请南京大学、东南大学在校大学生以及驻盐高校应届毕业生走进建湖，切身感受建湖魅力，部分学子与悦阳光伏、高测新能源等企业当场签订就业协议。

“五一”节假日期间，建湖县分别在县人力资源市场、宝龙广场、万彩国际举办3场现场招聘会，提供约3800余个岗位，为广大求职者送上“就业盛宴”，现场达成就业意向978人，其中青年群体680人。

5月13日，建湖县带领21家知名企业赴南京机电职业技术学院广抛“绣球”，与近200名学子签订意向性就业协议，其中：盐城籍学子达40多人。当日，县人社局还与南京机电职业技术学院签订设立引才工作站协议并授牌，标志着校地合作向更广领域拓展。

今年以来，县人社局用好用足“黄海明珠人才建湖计划”，大力实施“千名学子聚湖行动”，启动“送政策、送岗位、送服务”进校园活动，组织120家企业赴盐城、南京、无锡、泰州等地专业对口高校开展校园招聘28场次，引进高校毕业生1610人。林丽 徐品德 陆华祥